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央视网消息：中国信息通信研究院数据显示，与数字经济相关的职业中,亚美平台网站，兼职就业人数占比达到61%。这些灵活就业群体的劳动权益如何保障？国家又在采取哪些措施？
专家表示，不同于传统就业方式，新就业形态具有灵活性、短期性、流动性和非契约性等特点，劳动者也因此面临着劳动关系难认定、社会保障缺失、维权难等烦恼。
记者梳理国家层面相关举措，2020年7月，国办印发意见，首次提出把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措。2021年7月，人力资源社会保障部等八部门联合发布指导意见，首次明确平台企业对劳动者权益保障应承担相应责任，并将所有新就业形态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围。
去年底召开的中央经济工作会议强调健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，这也是灵活就业在中央经济工作会议中首次被提及。
今年初，国务院印发《十四五数字经济发展规划》，提出健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度，推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点。
不只是国家层面，在地方层面，已有北京、浙江、广东等20多个省市推出更具体、更有针对性的政策。广东明确，网约配送员、网约车驾驶员等四类灵活就业人员可在省内就业地参加职工医保，不受户籍限制。上海明确提出平台优化算法原则，禁止平台将最严算法作为考核要求，遏制以罚代管。灵活就业人群权益保障的探索正一步步深入。
